Schlagwort: Gleichstellung

Eine aktuelle Gehaltsstudie der Bundesarchitektenkammer macht deutlich, dass Architektinnen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind.

Nach wie vor zeigen sich zudem Gehaltsunterschiede zwischen Architektinnen und Architekten auch bei vergleichbarem Berufsumfeld und vergleichbarer Position im Unternehmen.

Das Projekt „YesWePlan!“ wird durch das EU-Programm Erasmus+ gefördert. Es verfolgt das Ziel, Erfahrungen und Best-Practice-Beispiele auszutauschen, um das Bewusstsein für die Ungleichheit der Geschlechter im Bereich Architektur und Bauwesen zu schärfen und Lösungen zu finden, diese Situation zu verändern.

Aus der Erkenntnis heraus, dass Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner nicht alleine den gesellschaftlichen Wandel erreichen, dieser aber ohne sie auch nicht möglich ist, wurde 2019 in der BAK eine Projektgruppe zum Thema Chancengleichheit gegründet.