Nur 21,3 % deutscher Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Dabei ist längst bekannt, dass divers arbeitende Unternehmen erfolgreicher handeln. Deutschland steht auf seinem Weg zu Diversität und Gleichberechtigung in Führungspositionen immer noch nahezu am Anfang. Gleichzeitig schauen die Unternehmen auf komplexe Herausforderungen. Ein Beschleuniger für die erfolgreiche Lösung dieser Situationen ist ein ausgewogener Anteil von Frauen und Männern in entscheidenden Positionen.
(Text aus: https://we-are-panda.com/consulting/)
Best Practice Beispiele
Büros und Unternehmen, aber auch Verwaltungen können sich beraten lassen:
Architektinnen gestalten die Welt
Film-Tipp: Frauen bauen
Die Zeiten, in denen Frauen ausschließlich für Design und Innenarchitektur zuständig waren, sind vorbei. „Frauen bauen“ porträtiert diverse und inspirierende Frauen, die ihr Handwerk nicht nur meisterhaft beherrschen, sondern auch neu interpretieren.
