Das Projekt „YesWePlan!“ wird durch das Programm Erasmus+ der Europäischen Union kofinanziert und verbindet verschiedene europäische Partnerorganisationen mit dem Ziel, Erfahrungen und Best-Practice-Beispiele zur Schließung der Geschlechterlücke im Bereich Architektur und Bauwesen auszutauschen. Das Projekt wurde von November 2019 bis April 2022 durchgeführt.
Förderung von Frauen in der Architektur und im Bauingenieurwesen
Die YesWePlan! Empfehlungen sollen Instrumente, Methoden und Ansätze bereitstellen, um (strukturelle) Ungleichheiten auf verschiedenen Ebenen anzugehen. Basierend auf den verschiedenen Ergebnissen der Projektumfrage, die aus den YesWePlan! Country Situation Reports, dem YesWePlan! Career Tracking System mit einer Online-Umfrage und über 100 qualitativen Interviews sowie der Sammlung von YesWePlan! Best-Practice-Beispielen wurde eine Reihe von konkreten Instrumenten, Methoden und Ansätzen zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit in den Bereichen Bildung und Berufsausbildung, berufliche Vertretung und Unterstützung sowie Arbeitsbedingungen entwickelt. Sie berücksichtigen auch frühere Untersuchungen und Empfehlungen auf nationaler und europäischer Ebene und richten sich an Universitäten, Berufskammern und -organisationen sowie Arbeitgeber.